Czytaj także: Jelenia Góra Wałbrzych

WIADOMOŚCI |  SPORT |  FOTOREPORTAŻE |  OGŁOSZENIA |  Będzie się działo |  REKLAMA 
Środa, 26 lutego 2020 Godz.: 10:55:03 Imieniny: Aleksandra, Mirosława Czytających: 640 Niezalogowany

Wiadomości, REGION

Zarobisz więcej

Sobota, 17 sierpnia 2019, 15:56
red
Miej świadomość
Polak, który odmówił Fordowi 

Polska Poniedziałek, 12:06
11 listopada 2019

 
Najnowsze ogłoszenia
Trzy pokoje z dużym balkonem Piechowice
3 Pokojowe z balkonem
Dwa pokoje w Sobieszowie z ogródkiem
Kompleksowe remonty
Kupię każde auto
Nowe M3 Słoneczna Dolina
38m2 z balkonem okolica Żeroma
Dom okolice Liceum Żeromskiego
Dorywcza
Kierowca zaopatrzeniowiec busa 3,5 t
Działka z domem poniemieckim 55 000PLN
Kupię meble z lat 60/70
Lwówek Gryfów - kierowca kat. B,C kwalifikacje
Praca pracowników produkcji
Pawilon na Zabobrzu 848m2
Działka w Staniszowie 137 000 PLN
Serwis okien i drzwi
Mieszkanie 3 pok. na Zabobrzu I
Szef Kuchni Radisson Szklarska Poręba
Narożnik

Dodaj ogłoszenie
 
Kalendarz wydarzeń
 
Kategorie wydarzeń
 
 
Fot. red

Blisko 200 ofert pracy wakacyjnej za granicą niemal od ręki mają do dyspozycji Dolnoślązacy. – To są oferty last minute, bo sezon na pracę wakacyjną rozpoczyna się wcześniej niż u nas, ale też trwa trochę dłużej – tłumaczą doradcy EURES Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Zarobki zaczynają się od prawie 40 zł za godzinę.

Dolnoślązacy szukają ofert pracy sezonowej nie tylko w Polsce, ale też poza jej granicami. Szczególnie w okresie letnim bardzo wielu mieszkańców województwa pyta o dodatkowe zajęcie. Często korzystają ze sprawdzonych ofert w ramach sieci EURES.

– Od wielu lat do najbardziej popularnych branż, w których chętnie zatrudnia się pracowników sezonowych należą: rolnictwo, ogrodnictwo, sadownictwo przy zbiorze warzyw, owoców, czy też kwiatów. Duże zapotrzebowanie na pracowników sezonowych występuje również w hotelarstwie i gastronomii, szczególnie teraz – w trakcie sezonu turystycznego. W tym czasie dostępne są również oferty pracy przy organizacji imprez rozrywkowych: objazdowych bądź stacjonarnych np. cyrków, parków rozrywki, wesołych miasteczek czy w hotelach – wylicza Bartosz Kotecki, p.o. dyrektora Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy.

Dzięki pracy sezonowej za granicą Dolnoślązacy mogą liczyć na wyższą pensję, dodatkowo część pracodawców oferuje zakwaterowanie i dopłaty do wyżywienia. Z ofert korzystają najczęściej osoby młode np. studenci, którzy mają dłuższe wakacje, ale też osoby starsze, które traktują wyjazd wakacyjny jako dodatkowe źródło zarobku. Często też się zdarza, że po zakończeniu sezonu część pracowników otrzymuje propozycję na długoterminową umowę.

Przed skorzystaniem z takiej oferty pracy powinniśmy się do niej dobrze przygotować. I to przede wszystkim jeszcze w Polsce przed wyjazdem zadbać i przeanalizować wiele aspektów sezonowego zatrudnienia.

O czym warto pamiętać i co sprawdzić – podpowiadają doradcy EURES Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy

Praca sezonowa to w wielu kwestiach taka sama praca jak ta podstawowa, rządzi się takimi samymi prawami i podlega zapisom aktów prawnych. Pracownikiem sezonowym jest osoba, która wykonuje pracę przez określoną część roku, związaną z konkretnym sezonem, porą roku. Długość pobytu związanego z pracą nie może przekraczać w żadnym przypadku ośmiu miesięcy.

Pomimo okresowości zatrudnienia należy pamiętać, że wyjeżdżając nawet sezonowo powinna być zawarta umowa z pracodawcą. Umowa nie musi być w formie pisemnej. Jeśli nie podpisaliśmy umowy, to powinniśmy zadbać, aby słowne ustalenia można było potwierdzić. Najlepszym sposobem jest posiadanie świadka lub kilku, którzy potwierdzą przyjęte między stronami ustalenia. Dobrze także zachować wszelką drobną korespondencję z pracodawcą np. SMS-y, e-maile, listy itp.

W podpisanej umowie powinny znaleźć się przede wszystkim informacje jaki podmiot jest zatrudniającym, kto jest zatrudniony do wykonania danej pracy i w jakim charakterze, gdzie praca ma być wykonywana, w jakim wymiarze i za jakim wynagrodzeniem.

Najważniejszą sprawą jest sprawdzenie pracodawcy czy pośrednika pod kątem jego rzetelności i wiarygodności. Aby bezpiecznie wyjechać do pracy za granicą najlepiej korzystać z ofert pracy, które są sprawdzone i zweryfikowane przez doradców EURES, działających w całej UE. Oferty zweryfikowane przez polskich doradców EURES dostępne są na stronie internetowej www.eures.dwup.pl. O ich wiarygodność dbają pracownicy DWUP.

Jeżeli praca organizowana jest przez pośredników, to dana agencja pracy powinna posiadać wpis do tzw. Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ). Bezpłatna wyszukiwarka legalnych agencji pracy dostępna jest na stronie internetowej www.kraz.praca.gov.pl. Zestawienie obejmuje agencje posiadające certyfikat, który jest wymagany przy prowadzeniu tego typu działalności. Prowadzenie działalności związanej z pośrednictwem pracy bez wpisu do tego rejestru jest niezgodne z prawem. Informacje w zakresie agencji działających na Dolnym Śląsku można także uzyskać w DWUP.

Agencje działające legalnie nigdy nie pobierają opłat za pośrednictwo w znalezieniu pracy, nie odliczają żadnych opłat z wynagrodzenia. A przede wszystkim nie wysyłają pracownika bez przedstawienia umowy o kierowanie do pracy za granicą, która potwierdza warunki zatrudnienia.

Te i inne przydatne porady można znaleźć na stronie internetowej www.eures.dwup.pl w zakładce Poszukiwanie pracy > Praca sezonowa.
***
Praca sezonowa – blisko 200 wakatów w bazie ofert DWUP w ramach sieci EURES

Holandia:
• pracownik do sortowania oraz pakowania jabłek i gruszek, liczba miejsc – 5, praca od 12 sierpnia do ustalenia z pracodawcą – nawet na rok; wynagrodzenie: 9,92 euro brutto/godz.; brak wymagań językowych;
• pracownik do zbierania i sortowania kwiatów, liczba miejsc – 2, praca od 30 sierpnia do 31 października; wynagrodzenie: 9,94 euro brutto/godz.; wymagana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym;
• pracownik do sprzątania kempingu, liczba miejsc – 6, praca do 1 września, wynagrodzenie: 11,65 euro brutto/godz.; brak wymagań językowych;
• pracownik do sortowania i pakowania cebulek kwiatowych, liczba miejsc – 20, praca do 23 września, wynagrodzenie 9,82 euro brutto/godz., brak wymagań językowych;
• pracownik do prac przy kwiatach, liczba miejsc – 30, praca do 30 września, wynagrodzenie 9,82 euro brutto/godz., brak wymagań językowych;
• pracownik do uprawy roślin w szkółce roślin, liczba miejsc – 20, praca do 19 listopada, wynagrodzenie 9,82 euro brutto/godz., wymagana znajomość języka angielskiego;
• pracownik uprawy pomidorków koktajlowych, liczba miejsc – 10, praca do 4 września, wynagrodzenie 9,82 euro brutto/godz., brak wymagań językowych;
• pracownik do zbioru jabłek i gruszek, liczba miejsc – 15, praca od 30 sierpnia do 27 września, wynagrodzenie 9,94 euro brutto/godz., brak wymagań językowych;
• pracownik do zbioru jabłek i gruszek w sadzie, liczba miejsc – 5, praca od 22 sierpnia do 3 października, wynagrodzenie 9,94 euro brutto/godz., wymagana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym;
• pracownik do zbioru jabłek i gruszek w sadzie, liczba miejsc – 6, praca od 24 sierpnia do 23 września, wynagrodzenie 9,94 euro brutto/godz., wymagana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie podstawowym (A1);
• pracownik do zbioru jabłek i gruszek, liczba miejsc – 5, praca od 26 sierpnia do 20 października, wynagrodzenie 9,94 euro brutto/godz., wymagana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;
• pracownik do zbioru jabłek i gruszek, liczba miejsc – 30, praca do 15 września, wynagrodzenie 9,94 euro brutto/godz., wymagana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym;
• pracownik do zbioru pieczarek, liczba miejsc – 10, praca od zaraz do 3 lipca 2020, wynagrodzenie 9,44 euro brutto/godz., wymagana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;
• pracownik do zbioru kalafiora na polu, liczba miejsc – 6, praca od zaraz do 31 października, wynagrodzenie 9,82 euro brutto/godz., brak wymagań językowych;
• pracownik do zbioru jabłek i gruszek, liczba miejsc – 12, praca od 24 sierpnia do 20 września, wynagrodzenie 9,94 euro brutto/godz., brak wymagań językowych;
• pracownik do zbioru jabłek i gruszek, liczba miejsc – 10, praca od 30 sierpnia do 4 października, wynagrodzenie 9,94 euro brutto/godz., brak wymagań językowych.

Belgia:
• pracownik do zbioru truskawek, liczba miejsc – 1, praca od 8 lipca do 15 sierpnia, wynagrodzenie: 9,08 euro brutto/godz.; znajomość języków: angielski na poziomie średniozaawansowanym (A2);
• zbiór grzybów – pieczarek, liczba miejsc – 4, praca od 1 lipca do 31 października, wynagrodzenie: 9,78 euro brutto/godz.; znajomość języków: angielski na poziomie średniozaawansowanym (A2).

Więcej informacji: www.eures.dwup.pl
Dodatki: Zapisz | Drukuj | Wyślij | Zapamiętaj
Następna wiadomość Aktualności 
 Poprzednia wiadomość Strona główna 
 
Waszym zdaniem
Do komentujących
Przypominamy, że komentarze, które nie dotyczą treści artykułów, obrażają innych uczestników forum, pomawiają bohaterów tekstów, są wulgarne, propagują treści rasistowskie, nawołują do łamania prawa oraz zawierają rażące błędy ortograficzne, nie będą akceptowane. Regulamin forum czytaj tu.
Jeśli nie posiadasz jeszcze swojego konta w portalu Świdniczka - zarejestruj się!
 
Będzie się działo! - Świdniczka poleca
     
    Najczęściej czytane komentowane
    10 30
    10 30
    Najnowsze wiadomości
    Złote Gody 

    Świebodzice Środa, 09:18
    26 lutego 2020

    W dniu 22 lutego (sobota), podczas uroczystego spotkania w Urzędzie Stanu Cywilnego w Świebodzicach...
    Prawidłowa segregacja 

    Świebodzice Środa, 09:16
    26 lutego 2020

    ZGK Świebodzice Sp. z o. o. rozpoczyna w mieście akcję informacyjno–edukacyjną, mającą na celu...
    Konkurs ortograficzny 

    Świebodzice Środa, 09:15
    26 lutego 2020

    W Szkole Podstawowej nr 2 w Świebodzicach z okazji Międzynarodowego Dnia Języka Ojczystego odbył się...
    Cztery przekroczenia 

    powiat świdnicki Środa, 09:07
    26 lutego 2020

    4 dni i 4 zatrzymane prawa jazdy za rażące przekroczenie prędkości. 113 km/h i trzy razy 102 km/h to...
    Miasto wspiera aktywnych 

    Świdnica Wtorek, 11:25
    25 lutego 2020

    Po raz kolejny mieszkańcy Świdnicą mogą zgłaszać wnioski o dofinansowanie w ramach inicjatywy lokalnej.
    Ciekawie i kolorowo 

    Strzegom Wtorek, 11:24
    25 lutego 2020

    W pierwszym tygodniu ferii zimowych 2020 r. uczniowie PSP 3 w Strzegomiu skorzystali z oferty zajęć...
    Aktywne ferie 

    Kostrza Wtorek, 11:21
    25 lutego 2020

    Uczniowski Klub Sportowy "Aktywna Kostrza" działający przy PSP im. Jana Pawła II w Kostrzy w dniach...
    Ogólnopolski sukces 

    Strzelce Wtorek, 11:20
    25 lutego 2020

    Uczennica ze Strzelec może się pochwalić nie lada wyczynem.
    W gminie też sesja 

    Gmina Świdnica Wtorek, 11:15
    25 lutego 2020

    Przewodnicząca Rady Gminy Świdnica zaprasza na XXI SESJĘ RADY GMINY ŚWIDNICA w dniu 27.02.2020 r. o...
    Powiatowa sesja 

    powiat świdnicki Wtorek, 11:12
    25 lutego 2020

    Zapraszamy wszystkich zainteresowanych na najbliższą sesję Rady Powiatu Świdnickiego, która odbędzie...
    Zobacz więcej artykułów
     
    Redakcja
    Masz problem? A może wiesz coś ciekawego i chcesz się z nami ta wiedzą podzielić? Napisz do nas na redakcja@swidniczka.com
     
     
    Wiadomości |  Sport |  Fotoreportaże |  Ogłoszenia |  Imprezy |  Regulaminy 
    © 2002-2020 Swidniczka jest znakiem należącym do Highlander's Group.
    WSZELKIE PRAWA ZASTRZEŻONE
    Napisz do nas | Redakcja | Jelenia Góra | Świdnica | Wałbrzych | Logo